在閱讀此篇文章前,請大家思考兩個(gè)問題:身為餐飲人,平時(shí)在餐廳經(jīng)營中,最困擾你的問題是什么?又是怎么去解決這些問題的?希望閱讀完這篇文章,能對大家有一定的幫助。
300萬中小商戶之困
2017年我國餐飲業(yè)收入39644億元,可以說中國的餐飲行業(yè)是一個(gè)數(shù)萬億的行業(yè);但至今中國沒能誕生一個(gè)規(guī)?;瘒鴥?nèi)品牌,原因何在?
在做餐飲行業(yè)研究時(shí),有兩個(gè)問題強(qiáng)烈吸引我:
1、為什么一個(gè)數(shù)萬億的行業(yè),卻沒能誕生一個(gè)1%的規(guī)模化國內(nèi)品牌?即使是中餐連鎖最大品牌海底撈,2017年?duì)I業(yè)額100億,不到4萬億的千分之三。
2、為什么KFC、麥當(dāng)勞被詬病為垃圾食品,卻能賣遍全球,成為全球餐飲連鎖霸主,同時(shí)也是中國餐飲業(yè)的龍頭企業(yè)?
去請教一些餐飲人,有人說是標(biāo)準(zhǔn)化問題,中餐難以標(biāo)準(zhǔn)化;有人說是文化侵襲,麥當(dāng)勞攜美國自由、民主的普世價(jià)值對東方文化的侵襲;有人說是我們沒有麥當(dāng)勞大學(xué);有人說是商業(yè)模式……眾說紛紜,我覺得這些都是盲人摸象,沒有找到行業(yè)競爭的本質(zhì)。
餐廳三大痛點(diǎn)
從2015年的平臺(tái)流量紅利,到2016年的補(bǔ)貼大戰(zhàn),再到2017年的品牌洗牌,2018年餐飲行業(yè)進(jìn)入了線上精細(xì)化運(yùn)營的元年。更激烈的競爭環(huán)境、更高的運(yùn)營要求讓中小外賣商家頭痛不已。因?yàn)橄啾扔谛前涂?、肯德基這樣自建選址運(yùn)營體系的巨頭——
首先,中小餐飲商家由于市場信息不對稱,拿不到優(yōu)質(zhì)的商鋪;其次,出于人力局限很難做到通過數(shù)據(jù)分析完成精準(zhǔn)選址、精細(xì)運(yùn)營;其三,即使市場上已經(jīng)有不少數(shù)據(jù)咨詢類服務(wù)公司,但高昂的費(fèi)用讓中小企業(yè)望而卻步。
眾所周知,餐飲業(yè)是一個(gè)低門檻、高淘汰率、廣覆蓋面的行業(yè)。自2014年以來的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,跟我們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān)的餐飲業(yè)受到了互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)烈沖擊,消費(fèi)者從用戶點(diǎn)餐、下單到支付的所有應(yīng)用場景都發(fā)生了巨大的改變,傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)很難滿足年輕一代的要求。年輕一代逐漸深入融進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展氛圍,現(xiàn)在隨處可見的微信支付、自助下單等,正是餐飲業(yè)巨大轉(zhuǎn)型的一部分。
先有團(tuán)購平臺(tái)的“百團(tuán)大戰(zhàn)”,后有線上餐廳的口碑爭奪,伴隨著人本紅利的逐漸消退,餐飲業(yè)的三高一低現(xiàn)狀更加凸顯。餐廳運(yùn)營效率低下,翻臺(tái)率低,顧客點(diǎn)菜慢等菜慢,排隊(duì)結(jié)賬體驗(yàn)不佳;餐飲凈利潤越來越低,每家餐企都在想盡辦法降成本、提利潤。如果以馬洛斯需求層次理論來類比餐飲的話,QSCV(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生、價(jià)值)就是四大基礎(chǔ),“效率”就是位于這個(gè)基礎(chǔ)之上的第二個(gè)層次的顧客需求。
這也是為什么很多經(jīng)營者都會(huì)對餐廳的平效、人效錙銖必較。湯城小廚創(chuàng)始人黃俊宇曾一語道破:“餐廳的利潤是廚師一盤盤菜、服務(wù)員一步步服務(wù),一點(diǎn)一滴做出來的。如果在人均消費(fèi)不變、環(huán)境品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低的情況下,能多一個(gè)餐位或減少一個(gè)服務(wù)員,那節(jié)省的這部分就直接變成餐廳的凈利潤”。
如何向店面管理要利潤?如何提高運(yùn)營效率?我們先通過兩個(gè)案例了解一下
案例:特色小吃店如何做出極致效率?
湯小?店鋪負(fù)責(zé)人表示,到了飯點(diǎn),20平不到的店里要擠下30~40位顧客。如此場景,令人不可思議的是,店里一共只有5位員工,其中只有1位在前廳,剩下的4位全在后廚!如此安排員工,老板到底會(huì)不會(huì)用人?后廚這是在養(yǎng)閑人?前廳那一位員工不得忙瘋了?
湯小?店鋪負(fù)責(zé)人解釋,把店里的主力都安排在了后廚主要有2個(gè)原因。
★食物最重要的就是保質(zhì)保量
后廚相當(dāng)于是整個(gè)店鋪的根基所在,必須要有足夠的人力支撐,才能自如應(yīng)對,否則顧客由于等位而大量流失,之前所有的苦心可都白費(fèi)了,可這前廳又該怎么運(yùn)營?顧客進(jìn)店后,直接找到空位坐下,而后掏出手機(jī)對著桌面比劃了一下,戳了幾下屏幕。很快廚房便傳來了訂單消息,原來湯小?使用了手機(jī)收銀功能:
★掃碼點(diǎn)餐
湯小?每個(gè)座位上都貼上了桌碼,顧客只要拿出手機(jī)掃一掃座位上的桌碼就能直接點(diǎn)餐、下單、結(jié)賬……
★手機(jī)連接前廳后廚
員工通過手機(jī)就能了解到所有的訂單信息,手機(jī)收銀還能連接藍(lán)牙打印機(jī),顧客點(diǎn)單后,各窗口打印機(jī)同步出票。整個(gè)用餐流程下來,前廳除了上菜,幾乎不需要人工。
從餐廳設(shè)計(jì)入手
動(dòng)動(dòng)餐位,能直接提高凈利潤。湯小?店內(nèi)共有4張2人位的小桌和1張10人位的大長桌。這設(shè)置看似與其他店鋪倒也并不特別,湯小?店鋪負(fù)責(zé)人卻說,綜合店鋪預(yù)算、前廳員工的工作強(qiáng)度、后廚的出菜速度……等各項(xiàng)信息,大BOSS進(jìn)行了細(xì)致的分析,這樣的店鋪的大小及桌位設(shè)置能將店鋪的資源發(fā)揮到極致。
另外,湯小?屬于小吃快餐類,翻桌率相較于其他餐飲品類本就要高不少,老板本就不打算將店鋪?zhàn)龅锰?。好的餐位設(shè)計(jì),是盡量讓每個(gè)座位都在幫餐廳賺錢,沒有閑置,與此同時(shí)還能節(jié)省人力成本。而手機(jī)收銀,無論是對訂單的消化能力,還是使用的便捷度,跟這樣的小店都能完美契合。從店鋪的菜品定位、客流分析、員工配置、店面設(shè)計(jì),到收銀系統(tǒng),湯小?環(huán)環(huán)緊扣。生意好、效率高、利潤足,這是必然的!
善用工具
客戶體驗(yàn)與坪效雙贏。今天依舊有不少先進(jìn)的管理方式面對用戶學(xué)習(xí)成本過高、初期技術(shù)不完善的尷尬。餐廳生意不好,老板傷神,餐廳生意太好,服務(wù)員傷身。拿著三千的工資,每天卻忙得恨不得自己有三頭六臂,于是服務(wù)員的幸福感低,人員流動(dòng)性也大。招人?這就意味著餐廳每月又要增加成本,服務(wù)員的工作量是減輕了,可是老板又要肉痛了。那有沒有兩全其美的解決方案呢?
從實(shí)際落地情況看,在互聯(lián)網(wǎng)+大環(huán)境下,做餐飲也要與時(shí)俱進(jìn),一款智能點(diǎn)餐軟件,就可以大大減輕服務(wù)員的工作量,并且有效提升服務(wù)員的工作效率。這種局面出現(xiàn)的原因就在于提高效率的同時(shí)提高了用戶體驗(yàn)。在餐飲經(jīng)營中,用戶自助,提供效率的同時(shí)通常伴隨著用戶“被服務(wù)”體驗(yàn)的下降。而“秒付”減少了用戶支付過程中的各種等待和環(huán)節(jié),提高了餐廳的信息反饋效率。
用戶只需要簡單的掃描、查看、點(diǎn)選,整個(gè)過程不超過2分鐘,快者15秒可完成支付。對于餐館老板,現(xiàn)在不需要反復(fù)呼喚服務(wù)員,不需要等待,不需要下載APP、注冊、綁定一系列繁瑣手段,只要微信/支付寶掃描,即可完成“秒付”。
總結(jié)
1、新的消費(fèi)群體崛起,新的消費(fèi)習(xí)慣催生出新的餐飲市場,在互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的加持下,諸如C2M、共享廚房、AI餐廳等新物種不斷涌現(xiàn)。餐飲革新、創(chuàng)新背后的邏輯是效率,效率是新餐飲時(shí)代實(shí)現(xiàn)盈利、持續(xù)盈利以及增幅盈利的關(guān)鍵。
2、一場餐飲效率革命已經(jīng)啟動(dòng),前端定強(qiáng)弱,后端定生死,新餐飲有效推進(jìn)的核心動(dòng)能來自于標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈。無鏈不優(yōu),無鏈不強(qiáng),無鏈不大,不論是傳統(tǒng)餐飲還是融合了眾多新興元素的新餐飲運(yùn)營模式,“品牌+標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)鏈”是底盤,底盤能力的優(yōu)質(zhì)打造將助力突破新餐飲天花板,顛覆經(jīng)營效率,賦能新餐飲。
3、餐飲的未來是無界的,打破邊界的無界生態(tài),是去中心化,無主導(dǎo)方,才能突破時(shí)間、空間的限制,達(dá)到相互融合,實(shí)現(xiàn)共生、共存、共創(chuàng)更大的價(jià)值。
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文章來源:全域零售
編輯:云朵匠 | 數(shù)商云(微信ID:shushangyun_com)
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