汽配產(chǎn)業(yè)作為汽車工業(yè)的基礎(chǔ),是支撐汽車產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。在當(dāng)前汽車行業(yè)的自主開發(fā)和創(chuàng)新如火如荼的時代,更需要強大的組件系統(tǒng)作支撐。如今的汽配行業(yè),已經(jīng)發(fā)展到競爭相對充分的時間段了,汽配人也是惶惶然不知所措,進入發(fā)展瓶頸期,不知道行業(yè)未來是怎樣的每家公司都在求變,但行業(yè)總體趨勢大致可以歸結(jié)為:營業(yè)規(guī)模擴大,運營效率優(yōu)化。
縱觀國內(nèi)外知名汽配企業(yè),也正在不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)營模式,著手于數(shù)字化供應(yīng)鏈協(xié)同,以提升業(yè)務(wù)收入、降低運營成本,實現(xiàn)上下游高效敏捷協(xié)同。本文就以國內(nèi)外汽配行業(yè)代表企業(yè)博世集團與萬達寶通輪胎為例,看看他們是如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型來驅(qū)動銷售、生產(chǎn)、經(jīng)銷商等之間的計劃與業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)同管理的。
01 博世集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
全球汽車零部件配套供應(yīng)商博世集團,由羅伯特博世公司及分布在60個國家的大約440個子公司和區(qū)域性公司組成。2021年,博世集團的銷售額實現(xiàn)超預(yù)期增長,銷售額增長10%,達到788億歐元。
在大量的行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐中,博世集團摸索、積累出了一套應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)成功的戰(zhàn)略框架與戰(zhàn)術(shù)工具集,對業(yè)務(wù)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的最佳實踐進行了總結(jié),提煉了其中具有通用性和普適性的關(guān)鍵點與要素,形成了一套簡單、可操作的方法。
圖片來源:數(shù)商云
1.1 貫徹三大核心原則
博世集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型遵循以下三大核心原則,并把這些原則貫穿整個轉(zhuǎn)型過程,以確保轉(zhuǎn)型始終走在正確的道路上。
(1)確定戰(zhàn)略及實施規(guī)劃
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,戰(zhàn)略和實施都受到重視。該戰(zhàn)略強調(diào)自上而下,重視頂層設(shè)計,層層解讀組織戰(zhàn)略,找到行動目標(biāo)和路徑,并指導(dǎo)具體實施。
(2) 業(yè)務(wù)與技術(shù)雙驅(qū)動
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動力來自業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展。集團從業(yè)務(wù)的角度積極思考轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和路徑,并將轉(zhuǎn)型落實到具體的業(yè)務(wù)操作中。從外部第三方平臺或公司的實踐經(jīng)驗中學(xué)習(xí),找到技術(shù)對業(yè)務(wù)變化的支持點。
(3) 自主與合作并重
成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于組織本身。組織應(yīng)實現(xiàn)自我驅(qū)動,實現(xiàn)核心能力的內(nèi)部化以實現(xiàn)自我提升。對于非核心競爭力,博世集團以開放的心態(tài)充分利用外部力量,迅速彌補自身不足,構(gòu)建互利共贏的生態(tài)系統(tǒng),促進集團快速發(fā)展。
1.2 數(shù)字化系統(tǒng)設(shè)計與落地
在數(shù)字時代,外部環(huán)境的快速變化和組織內(nèi)部穩(wěn)定的運行要求形成了強烈的矛盾,帶來了巨大的挑戰(zhàn)。反映在組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的是,業(yè)務(wù)需求正在迅速變化,新技術(shù)層出不窮。博世集團需要不斷加強以提高其數(shù)字能力來應(yīng)對這一挑戰(zhàn),包括:
(1)頂層設(shè)計
數(shù)字轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計是制定轉(zhuǎn)型的總體框架和發(fā)展目標(biāo),這是有效協(xié)調(diào)全局的必要基礎(chǔ)。從流程的角度來看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計主要包括三個階段:價值發(fā)現(xiàn)、藍圖制定和路徑規(guī)劃。
(2)數(shù)字化系統(tǒng)落地
很多企業(yè)在頂層設(shè)計上花費了大量的精力和費用,但往往因具體落地和優(yōu)化上出現(xiàn)差錯,導(dǎo)致企業(yè)雖然花出去了大價錢,但最終帶來的有益轉(zhuǎn)化卻很少。因此作為企業(yè)產(chǎn)品與目標(biāo)客戶的初見,數(shù)字化系統(tǒng)落地的重要性不容小覷。
在數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)上,組織自主完成全部的系統(tǒng)建設(shè)越來越不可行,以生態(tài)方式構(gòu)建數(shù)字化系統(tǒng),可以吸引多類型廠商協(xié)同聯(lián)動、優(yōu)勢互補。借力專業(yè)幫助,博世集團建立的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)從采購到銷售的全程供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),把集團內(nèi)部與外圍渠道關(guān)系整合起來,建立一個系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)操作流程。把從原材料供應(yīng)商、制造商到倉庫再經(jīng)過配送中心到渠道商的整個供應(yīng)鏈參與成員都整合到一個管理系統(tǒng)中,有力加強各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)整個供應(yīng)鏈的高效運作,降低了物資流轉(zhuǎn)的時間及費用,同時極大簡化了物流網(wǎng)絡(luò)操作流程。
通過上述供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)字化改造,博世集團在面對疫情及斷供等影響時,也可以良好協(xié)調(diào)上下游進行應(yīng)對,在行業(yè)瓶頸期自然能夠取得了超預(yù)期的業(yè)績。
02 萬達寶通輪胎數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
除了博世集團,許多知名國內(nèi)汽配企業(yè)也在積極進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)商云服務(wù)的山東萬達寶通輪胎有限公司就是其中之一。
山東萬達寶通輪胎有限公司位于萬達集團高科技工業(yè)園內(nèi),是萬達集團重點培植的龍頭產(chǎn)業(yè)項目,近年來,萬達寶通輪胎業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大,對自身的管理效率和管理手段提出了新的要求,為適應(yīng)輪胎業(yè)務(wù)的發(fā)展,數(shù)商云與萬達寶通公司雙方攜手搭建萬達經(jīng)銷體系數(shù)字化平臺(ACM平臺),協(xié)助萬達逐步完善經(jīng)銷管理體系,提升中國萬達未來在平臺化競爭中的整體競爭力。
實施前
以傳統(tǒng)管理手段進行業(yè)務(wù)治理時,萬達寶通輪胎出現(xiàn)了工作效率低、業(yè)務(wù)信息失真、服務(wù)難觸達到終端客戶及管理決策緩慢等痛點。
· 缺乏終端數(shù)據(jù),無法數(shù)據(jù)化的了解車主端需求和消費場景,針對代理商體系缺失賦能依據(jù);
· 渠道管理從訂單接收到發(fā)貨全是手工管理,工作量大、效率低、易出錯;
· 代理商銷售價格政策全手工作業(yè),計算復(fù)雜,核算工作量大;
· 針對代理商激勵缺乏有效數(shù)據(jù)和工具進行差異化觸達;
· 售后服務(wù)全流程線下運作,客戶體驗差。
實施后
針對集團的具體需求,數(shù)商云基于橡膠集團電商平臺的運營和擴展的分期思考以及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)和運營特征,結(jié)合中國萬達業(yè)務(wù)迭代的需求來構(gòu)建萬達ACM平臺,圍繞經(jīng)銷商體系銷售訂單生成的過程管理及服務(wù),通過主流的技術(shù)手段和能力幫助萬達優(yōu)化客商管理,包含了對訂單流程的數(shù)字化、基于應(yīng)用做到管理協(xié)同以及移動化、以及終端賦能平臺化,為未來基于門店的需求端場景化經(jīng)營提前布局等。
圖片來源:數(shù)商云
訂單從源頭開始實現(xiàn)逐級的數(shù)字化采集及過程節(jié)點的高效確認,具備水平的擴展能力和深度應(yīng)用,信息流依據(jù)角色進行對應(yīng)場景的互動,能通過持續(xù)積累做到預(yù)測、監(jiān)控和執(zhí)行,提升協(xié)同效率,對新老客戶開拓經(jīng)營能夠?qū)ΠY下藥,實現(xiàn)萬達和客戶的雙贏,做到了年度業(yè)績超預(yù)期增長。
03 總結(jié)與思考
數(shù)字化不是口號,更不是空中樓閣,它必須立足于企業(yè)本身的業(yè)務(wù),企業(yè)需要依靠數(shù)字化提升自身的競爭力和企業(yè)戰(zhàn)略實施落地的能力,而數(shù)字化也有能力幫助企業(yè)達到這個目的。對汽配企業(yè)來說,不必單獨盲目地去實施數(shù)字旅行,可借鑒上述國內(nèi)外龍頭企業(yè)的轉(zhuǎn)型策略,確定轉(zhuǎn)型路徑,借力專業(yè)第三方公司的幫助,建設(shè)高效的數(shù)字化供應(yīng)鏈協(xié)同管理系統(tǒng),改變企業(yè)原有管理模式,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源,迅速到達所需目標(biāo)。
<本文由數(shù)商云•云朵匠原創(chuàng),內(nèi)容僅代表作者個人觀點,商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請標(biāo)明:數(shù)商云原創(chuàng)>
作者:云朵匠 | 數(shù)商云(微信ID:shushangyun_com)
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